Anniken og Håkon - Corporate Finance
Tempoet er høyt, men de ansatte er veldig imøtekommende og villige til å lære bort. Arbeidsoppgavene er utfordrende, samtidig som vi føler at vi har noe å bidra med, og at jobben vi gjør settes stor pris på.
Ida Dyrseth - Shipping Coverage
Min arbeidshverdag
I sommer jobber jeg på avdelingen Shipping Coverage, som er en del av Large Corporates & Financial Institutions i SEB. Avdelingens hovedfokus er å utstede gjeldsfinansiering til selskaper innen shipping og offshore industrien.
Gjennom sommeren jobber jeg med flere prosjekter relatert til bærekraft. Jeg har jobbet mye med å kartlegge kunders risiko tilknyttet bærekraft, samt hvilke tiltak de gjør for å få en grønnere profil. Gjennom sommeren kommer jeg til å arbeide med Poseidon Principles, som er et initiativ blant ledende shippingbanker om en metode for måling av klimaavtrykk i egen shippingportefølje. Bankene publiserer status for egen portefølje vedrørende nødvendig utvikling for å nå togradersmålet i Parisavtalen. Dette er svært interessant da jeg får god innsikt i hvordan banknæringen kan bidra til grønn omstilling.
Hvordan er det å jobbe som Intern i SEB
Jeg arbeidet på Equity Research i fjor sommer, og var veldig glad da jeg fikk muligheten til å komme tilbake og prøve meg på en ny avdeling. Jeg har inntrykk av at SEB er svært gode til å ta vare på og utvikle sine ansatte. Jeg må for øvrig også nevne at miljøet her er veldig godt! Det er en stor nok bank til at man har mange muligheter som ansatt, men liten nok til at man blir kjent med mange på tvers av avdelingene.
Les flere historier fra tidligere Summer Interns
Joakim Kronberg - Equity Research
Miljøet på kontoret er inkluderende, og oppgavene er utfordrende. Samtidig er det også variasjon som gjør at man ikke er låst på et prosjekt gjennom hele sommeren. Den velkjente læringskurven er like bratt som jeg så for meg.
Ola Eikanger - Equity Research
Jeg opplever kollegaene mine i SEB som jeg har møtt hittil som fremoverlente og inkluderende, samtidig som de stiller krav til arbeidet man leverer fra hva gjelder kvalitet. Arbeidsoppgavene har en reell nyttefunksjon, noe som gjør at man får god mestringsfølelse.
