SEB Asset Managements prinsipper for aksjonærengasjement gjelder for aksjeinvesteringer og skal, i størst mulig grad, også anvendes ved evaluering av fondsselskaper når det investeres i fondsandeler, og når porteføljeforvaltning delegeres til en annen aktør.

SEB har vedtatt en mangfoldspolicy som tas i betraktning ved utnevnelse av styremedlemmer. I tillegg tar SEB Asset Management AB hensyn til at styremedlemmene må ha en bred utdanning og faglig bakgrunn, slik at styret som helhet har den kunnskapsbredden som kreves for å kunne lede selskapet.

SEB Asset Management AB har en langsiktig visjon for ansettelsesvilkårene til sine ansatte. Godtgjørelse skal bidra til å utvikle konkurranseevne og lønnsomhet gjennom evnen til å tiltrekke, beholde, motivere og belønne kompetente og dyktige medarbeidere. Godtgjørelsesstrategien og -policyen følger SEB Group som helhet.

Rammeverket for SEB Asset Managements integrering av bærekraftsrisikoer i investeringsbeslutninger og investeringsrådgivning innebærer at bærekraftsaspekter integreres i investeringsprosessene.

Hvis du er misfornøyd med noen av SEB Asset Management ABs tjenester, er det viktig at du kontakter oss. Start med å kontakte personen eller enheten i SEB Asset Management AB som har levert tjenesten eller utført oppgaven. 

Hvis du ikke er fornøyd med tiltaket eller svaret, kan du skrive til: 

SEB Asset Management
Klagomålsansvarig 
106 40 Stockholm

Vi vil deretter undersøke saken din for å se hvordan vi kan hjelpe deg på best mulig måte og kontakte deg innen 10 dager.