Frequently Asked Questions

Rekrutteringsprosessen i Norge foregår normalt i september/oktober.
Vi skal ikke rekruttere noen traineer for oppstart høsten 2019.

Søknadsprosessen består av fem steg:

1. Søknad sendes via link på hjemmesiden.
2. Telefonintervju. Dette foregår på engelsk. 
3.  SEB-dagen – En heldags vurdering hvor du vil bli evaluert av Navigios konsulenter, potensiell fremtidig leder og andre ansatte i avdleingen du vurderes til. Du vil også få muligheten til å bygge nettverk og møte tidligere traineer og andre SEB-representanter i løpet av dagen. Du vil motta mer detaljert informasjon senere om du blir valgt til å delta på SEB-dagen (8 kandidater per traineestilling). Alle reiseutgifter i forbindelse med SEB-dagen betales av SEB.
4. Dybdeintervju med en Navigiokonsulent.
5. Siste intervju med rekrutterende leder og HR.

Vi ser etter kandidater med genuin interesse for det finansielle markedet som kan jobbe effektivt under press. Du er kreativ, men samtidig analytisk og detaljorientert. Du er en initiativtager med sunt konkurranseinstinkt, god dømmekraft og høy personlig integritet.

Vi søker deg som snart er ferdig med mastergradutdannelsen innen økonomi, finans eller sivilingeniørstudier. Alle kandidater bør ha et gjennomsnitt på minimum B eller tilsvarende, i tillegg til gode kommunikasjonsegenskaper i engelsk og norsk, eventuelt svensk/dansk.

Se generelle krav på www.sebgroup.com/trainee og spesifikke krav i stillingsannonsen.

Du søker ved å trykke på "Apply"-knappen i enden av stillingsannonsen. Fyll ut søknadsformen og legg ved din CV, karakterkort, søknadsbrev etc - alle i PDF.

Søknaden din må inneholde et søknadsbrev, din CV, relevante attester og dine karakterutskrifter - fra videregående, bachelor og de foreløpige karakterene fra en påbegynt master.

Vennligst skriv både CV og søknad på engelsk og last alle dokumenter opp som PDF.

Du vil motta et automatisk svar via e-post som bekrefter at søknaden er mottatt. Hvis du ikke mottar en slik mail kan du sjekke spamfilteret eller forsøke å laste opp søknaden på nytt.

Du vil motta et svar fra oss, uansett utfallet. Vi ber om forståelse for at vi ikke har mulighet til å gi alle søkere individuell feedback.

Vi ønsker kandidater med et snitt på B eller bedre. Sterke karakterer i kvantitative fag er foretrukket.

Når det er sagt er ikke karaktersnittet det avgjørende kriteriet, det er helheten i din profil som er viktig for oss.

Traineeprogrammet varer i tolv måneder. Normal oppstart er 1. september. Etter endt program fortsetter du i fast stilling i din hjemmeavdeling, eller en avdeling du har byttet til.

Dette gjelder for de som er traineer i Norge.

Ja, du kan fortsatt søke om du fullfører din mastergrad sommeren før du starter som trainee.

Ja, du må kunne norsk og/eller svensk/dansk om du vil søke i Norge eller Sverige.

Ønsker du å søke i Finland eller Tyskland må du beherske de lokale språkene.

I Norge kan du søke på alle stillingene.

I Sverige kan du søke på opptil tre ulike traineestillinger.

Globalt ansettes det rundt 25 traineer hvert år. I Norge varierer tallet mellom 2-4 traineer årlig.

Ja, alle traineer har vanlig årslønn, i tillegg til muligheten til å dra nytte av andre SEB-goder.

Fulltid. Året som trainee innebærer i tillegg en del reising, med kortere og lengre varighet.

Du vil ha din base i en spesifikk hjemmeavdeling det første året. I tillegg innebærer traineeprogrammet en del kortere og lengre internships i andre avdelinger, divisjoner og land.

Ja, i tillegg til "Common Training" vil alle traineer motta individuell opplæring i sin spesifikke rolle og innenfor områder der det er individuelt behov og ønske for utvikling.

Alle som ansettes som traineer er fast ansatt fra første dag.